Precio Especial

Triple Máster Propio en MBA Administración y Dirección de Empresas,  Máster Propio en Marketing, Monetización y Venta Digital y Máster Propio en Comunicación y Oratoria ETSINE Business School | Escuela Adscrita UNIDEMA  600 Horas 6.000,73€ Tasas, Diploma Digital e Impuestos Incluidos.

Duración

600 horas.

Diploma

TRIPLE MÁSTER PROPIO MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, MÁSTER PROPIO EN MARKETING, MONETIZACIÓN Y VENTA DIGITAL Y MÁSTER PROPIO EN COMUNICACIÓN Y ORATORIA

MBA Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Venta Digital y Comunicación y Oratoria, realmente ¿Me sirve de algo a mí?

Exigente, con ganas de trabajar, con ambición sana, con capacidad de sacrificio. Si te defines como una persona con estas cualidades, te interesa aprender, evolucionar, crees que puedes aportar algo nuevo, diferente. Te ves con la capacidad aunque crees que necesitas un empujón en forma de formación para tener el respaldo y la seguridad que ofrece un conocimiento profundo de materias empresariales, de marketing y de comunicación. Si precisas flexibilidad, para aprender a tu ritmo, entonces, la respuesta es, sí.
El MBA es la cima académica en materia de gestión empresarial, negocios, y emprendedor, así de sencillo. En UNIDEMA tomamos esta definición en su máxima expresión y otorgamos al MBA del mayor contenido académico de la Escuela.
En el MBA de UNIDEMA estudiarás todos los aspectos del mundo de la empresa y los negocios, desde el Análisis de Inversiones hasta la Economía de la Empresa, pasando por el  Derecho (Mercantil, Civil y Constitucional), Tributación y Hacienda Pública y Recursos Humanos, entre otros. Todo desde un punto de vista muy práctico. Todos los estudios indican que un MBA favorece la empleabilidad  y el desarrollo profesional (9 de cada 10 estudiantes MBA tienen asegurado un puesto de trabajo al finalizar) (consultar). 
En el plano del Marketing, la realidad digital es un presente con perfiles digitales cada vez más necesitados capaces, además, de autodirigir su propio camino. Esa singularidad no se da con frecuencia en todas las profesiones o perfiles profesionales.
Ahora bien, las herramientas son eso, herramientas. Sin el fondo se quedan solo en forma. Interactuamos con personas y es ahí donde entran las habilidades transversales (o Soft Skills). La comunicación es la piedra angular de dichas habilidades. La manera de transmitir un mensaje puede significar la diferencia del éxito comunicativo.
Proponemos un estudio global 350º para ti. Por tanto, sí, este curso es para ti.

Modalidad y Precio

100% Online.

6.000,73€ Tasas, Diploma Digital e Impuestos Incluidos.

Calendario

Sin límite de tiempo desde la matriculación. El curso es totalmente flexible.

Matrícula

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Información del Curso

UN EXAMEN POR TEMA DESTACADO. EXAMEN QUE SE REALIZA EN LA HERRAMIENTA DE EXÁMENES DE ETSINE-UNIDEMA DENTRO DEL AULA VIRTUAL

Asignaturas:

UNIDADES/TEMAS EPÍGRAFES CONTENIDOS CONTENIDOS ESPECÍFICOS
ASIGNATURA MARKETING DIGITAL
INTRODUCCIÓN. UNIDAD 1 ¿Qué es el marketing?    
Evolución del marketing    
Marketing web    
Comunicación Digital    
MARKETING DIGITAL. UNIDAD 2 Métricas de costes en marketing - CPC - CPM - CPL - CPA  
ANALÍTICA WEB. UNIDAD 3 Analítica web    
KPIs de un proyecto web Conversiones
Ventas
Visitas
Tiempo en página
% de rebote
Etc.
 
Configuración de la analítica de una página web Objetivos / Conversiones
Comercio electrónico
Google Analytics
Google Search Console
BRANDING. UNIDAD 4 Branding Digital - ¿Qué es la identidad de marca y qué elementos tiene?
- ¿Cómo hacer branding con una marca? Ejemplos
 
PPC. UNIDAD 5 Google Ads - SEM: publicidad pagada - Display GOOGLE ADS
Youtube Ads Tipos de publicidad en video:
- Display
- Anuncios
 
- SEM: publicidad pagada - Display
- Social Ads
FACEBOOK ADS
TWITTER ADS
LINKEDIN ADS
 
SOCIAL MEDIA. UNIDAD 5 Redes sociales - Social media FACEBOOK TWITTER INSTAGRAM
Aumentar comunidad   Creación de sorteos y acciones para conseguir seguidores
Fidelizar comunidad Descuento para seguidores
Chatbots
 
SEO. UNIDAD 6 Introducción - ¿Qué es el posicionamiento? ¿Qué tipos hay? BREVE DESARROLLO DE SEO Y SEM ‘’para diferenciarlos’’
Introducción al SEO - Introducción al SEO
- Las 3 patas del SEO
- SEO en una estrategia de Mk Digital
 
Marketing de contenidos ¿Qué es?
Funnel de contenidos
Beneficios del MK contenidos
- FASES del MK contenidos
 
Arquitectura Web #¿NOMBRE? - UX y UI - CRO
Posicionamiento orgánico SEO #¿NOMBRE?  
Palabras clave - Keyword Research HERRAMIENTAS BUSCADOR PALABRAS LONG TAIL
EMAIL MARKETING. UNIDAD 7 Email Marketing Promoción y campañas de venta de productos en un ecommerce MAILCHIMP
PÁGINA WEB. UNIDAD 8 Plataformas página web - Tipos de plataformas - Plataformas más utilizadas - Métricas página web WORD PRESS LANDING PAGE SHOPIFY PRESTASHOP ……. GOOGLE ANALYTICS
Hosting y desarrollo web - Desarrollo web (html+ css) - Dominios y alojamiento web - Plantillas web  
Creación web - ¿Cómo crear una página web sencilla?  
HERRAMIENTAS DEL MARKETING. UNIDAD 9 Introducción herramientas MK - Nuevos paradigmas MK Herramientas aHrefs
SemRush
Screamin Frog
Etc.
TENDENCIAS DE MARKETING 2020. UNIDAD 10 Growth Hacking    
Mindful Marketing    
Búsquedas por Voz    
PLAN DE MARKETING. UNIDAD 11 Introducción - ¿Qué es el plan de marketing? - Normas del juego para plan de MK  
Claves de éxito    
Fases del Plan de MK - Audiencias - Análisis -Objetivos -Estrategia -Línea Editorial - Formatos - Calendario - Medición  
EJEMPLOS CASOS REALES    
ASIGNATURA MONETIZACIÓN Y VENTA DIGITAL – TEORÍA Y PRÁCTICA
I Introducción Introducción -Producto y Servicio Digital  
-Funnel de ventas
II Comercio Digital Diferentes formas de venta digital -Evolución y arraigo del e-commerce  
-Venta propia
-Dropshipping
-Marketing de Afiliados
-Marketplaces
-Teoría Long Tail y Principio de Pareto
III Monetización y Venta Digital Herramientas de venta digital -Proceso/Lienzo de Negocio -TPV Bancario
-Modelos de Negocio -PayPal
-CMS. Aprendiendo a hacer un e-commerce desde cero -Stripe
-Pasarelas de Pago  
ASIGNATURA COMUNICACIÓN Y ORATORIA
BLOQUE TEMÁTICO 01: COMUNICACIÓN DISCURSIVA
UNIDAD 1. QUÉ ES LA COMUNICACIÓN Contexto. La comunicación como una herramienta de desarrollo.  Comunicación escrita  
Tipos de comunicación Comunicación oral. Por qué es importante aprender a hablar.    
UNIDAD 2. CÓMO NOS COMUNICAMOS/HABLAMOS.  2.1 Comunicación verbal  Construcción de un discurso coherente   
Uso del lenguaje  
2.2 Comunicación no Verbal y Paraverbal.  Paralingüística. Voz. Tono. Ritmo.   Kinesia. Lenguaje corporal.   
No verbal  Semiótica. Simbología.
 Proxémica. Espacio personal.
UNIDAD 3. CÓMO MEJORARLO RECURSOS COMUNICATIVOS 3.1 La asertividad.    
3.2 Recursos técnicos y literarios.      
UNIDAD 4. CASOS PRÁCTICOS. Desarrollo de una comunicación efectiva 4.1 Hablar en público. Ponente en una conferencia     
4.2  Presentaciones. Pitching en una empresa.     
BLOQUE TEMÁTICO 2: COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD 1. QUÉ ES LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL  Contexto. La sociedad occidental neo-capitalista del siglo XXI. El papel de las empresas.    
Por qué es importante la comunicación para tu desarrollo profesional.    
UNIDAD 2. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL INTERNA  2.1 Dirección de equipos. Papel de coordinador.  Liderazgo. Comunicación directa. Falta de motivación en el puesto de trabajo. Coaching personal.
Resolución de conflictos  Estrés en el puesto de trabajo. Gestión comunicativa.
Crisis interna. 
2.2 Dirección de empresas. Papel de CEO.  Liderazgo. Comunicación indirecta. Excesiva carga de trabajo. Delegar. 
Resolución de conflictos Estrés en el puesto de trabajo. Gestión comunicativa. 
Crisis[1] interna. 
UNIDAD 3. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL EXTERNA 3.1 Habilidades directivas La reunión.    
3.2 Habilidades comerciales  La negociación.   
Asignatura Contabilidad Financiera
 Tema 1 - Conceptos Generales. Libros y Principios Contables 1-CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD    
2-EL PLAN GENERAL CONTABLE 2.1-Introducción  
2.2-Concepto y composición del Patrimonio  
2.3-Inicio de la actividad Empresarial  
2.4-La Estructura Económica (Activo)  
2.5-La Estructura Financiera (Pasivo)  
2.6-Análisis del Patrimonio  
2.7-Patrimonio Neto y Balance  
3. LIBROS DE CONTABILIDAD 3.1-El libro diario  
3.2- El libro mayor  
3.3-. Libro de Inventarios y Cuentas Anuales  
4-PRINCIPIOS CONTABLES    
 Tema 2 - El Balance de Situación. Las Cuentas 2-ACTIVO: ESTRUCTURA 2.1-Los activos no corrientes  
2.2-Los activos corrientes  
3-PASIVO: ESTRUCTURA 3.1-Pasivo No Corriente  
3.2-Pasivo Corriente.  
4. PATRIMONIO NETO    
5-FINANZAS EN EL ACTIVO Y EL PASIVO 5.1-Situación Patrimonial  
   
6-HECHOS CONTABLES. CAMBIOS EN EL BALANCE    
LAS CUENTAS    
7-INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS GENERALES    
8-LOS DOCUMENTOS    
9-LAS CUENTAS 9.1-Introducción  
9.2-Clases de cuentas  
10-PARTIDA DOBLE    
11-Registro    
 Tema 3 - Activo Fijo. Amortizaciones. Provisiones y Periodificaciones 1-AMORTIZACIONES 1.1-Concepto  
2-Amortización del inmovilizado material 2.1-Cálculo del valor de amortización  
2.2-Determinación valor del gasto amortizable  
2.3-Métodos de Amortización  
2.4-Métodos  
2.5-Contabilización de las amortizaciones.  
3-Amortización del inmovilizado intangible. 3.1-Concepto y elementos del inmovilizado intangible  
3.2-Normas particulares  
3.3-Fondo de Comercio  
4-DEPRECIACIÓN. CONCEPTO    
5-DETERIORO DE VALOR    
6-INGRESOS A DISTRIBUIR    
7- PERIODIFICACIÓN. AJUSTES CONTABLES    
8- PROVISIONES    
 Tema 4 - Existencias 1-EXISTENCIAS. CONCEPTO 1.1-Clases de existencias  
2-CRITERIOS DE VALORACIÓN DE EXISTENCIAS 2.1-Valoración de entradas en almacén  
2.2-Valoración de salidas  
3-CORRECCIONES DE VALOR POR DEPRECIACIÓN    
4-EL INVENTARIO DE EXISTENCIAS    
 Tema 5 - Cuenta de Resultados. Resultados 1-EL RESULTADO DE UN PERÍODO CONTABLE 1.1-Introducción  
  1.2-Calcular el resultado periódico. Metodología  
2-CONTABILIZACIÓN DE INGRESOS Y GASTOS DEL PERÍODO 2.1-Ingresos  
  2.2-Gastos  
  2.3-Ajustes por periodificación  
3-LOS RESULTADOS EN EL BALANCE    
4-CUENTAS DE GESTIÓN    
5-INGRESOS Y GASTOS PGC    
6-CONTABILIZACIÓN DEL IVA    
7-CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS    
8-REGULARIZACIÓN DE LAS CUENTAS DE INGRESOS Y GASTOS 8.1-Introducción  
  8.2-Distribución de beneficios  
Asignatura Gestión Financiera de la Empresa
 Tema 1 - Introducción a la Gestión Financiera 1-CONCEPTOS BÁSICOS. EL OBJETIVO DE LA EMPRESA    
2-ENTORNO FINANCIERO DE LA EMPRESA    
3-INSTITUCIONES FINANCIERAS 3.1-Entidades de Depósito y Crédito  
3.1.1-Instituto de Crédito Oficial  
3.2.2-Empresas de Servicio de Inversión  
3.2-Empresas aseguradoras  
3.3-Instituciones de Inversión Colectiva  
4-MERCADOS FINANCIEROS    
5-FLUJO FINANCIERO    
 Tema 2 - Gestión Financiera de la Empresa 1-RECURSOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA    
2-LA ESTRATEGIA FINANCIERA    
3-LA RENTABILIDAD Y LA OPCIÓN CAPITAL – DEUDA    
4-EL APALANCAMIENTO FINANCIERO    
5-ESTRUCTURA DEL PASIVO    
6-INFLACIÓN    
 Tema 3 - Financiación Interna 1-INTRODUCCIÓN    
2-AMORTIZACIONES Y DEPRECIACIONES COMO MEDIO DE FINANCIACIÓN 2.1-Efecto LOHMNANN.RUCHTI  
3-DECISIONES DE INVERSIÓN    
 Tema 4 - Financiación Externa 1-EXISTENCIAS. CONCEPTO 1.1-Clases de existencias  
2-CRITERIOS DE VALORACIÓN DE EXISTENCIAS 2.1-Valoración de entradas en almacén  
2.2-Valoración de salidas  
3-CORRECCIONES DE VALOR POR DEPRECIACIÓN    
4-EL INVENTARIO DE EXISTENCIAS    
 Tema 5 - Presupuesto de Tesorería 1-INTRODUCCIÓN    
2-FLUJOS FINANCIEROS    
3-OBJETIVOS    
4-PREVISIONES DE TESORERÍA    
Asignatura Análisis de Inversiones
 Tema 1 - Inversión por Excedente de Tesorería 1-INTRODUCCIÓN    
2-VARIABLES DE INVERSIÓN    
3-EXCEDENTES DE TESORERÍA    
4-DEPÓSITOS BANCARIOS 4.1-Cuentas corrientes  
4.2-Cuentas de ahorro  
4.3-Cuentas de alta remuneración  
4.4-Depósitos a plazo fijo  
4.5-Depósitos de riesgo  
5-Deuda Pública 5.1-Letras del tesoro  
5.2-Bonos y obligaciones del Estado  
5.3-Derivados emitidos por el Estado  
6-DEUDA PRIVADA. 6.1-Pagarés  
6.2-Bonos y obligaciones convertibles  
 Tema 2 - Análisis de Proyectos de Inversión 1-INTRODUCCIÓN    
2-MODELO DE NEGOCIO. INTRODUCCIÓN 2.1-Lienzo de negocio.  
2.2-Tipos de modelo de negocio disruptivos.  
3-ANÁLISIS ESTRATÉGICO    
4-ANÁLISIS ECONÓMICO    
5-ESTUDIOS DEL PROYECTO DE INVERSIÓN 5.1-Presupuesto Previsional Flujos de Caja  
5.2-Evaluación Económica  
Asignatura Política Industrial y Tecnológica
 Tema 1 - Política Industrial y Tecnológica. Introducción 1-INTRODUCCIÓN    
2-CONCEPTO DE LA POLÍTICA INDUSTRIAL Y TECNOLÓGICA 2.1-Políticas industriales y otras políticas  
3-VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UNA POLÍTICA ACTIVA    
4-TIPOS DE POLÍTICAS INDUSTRIALES Y TECNOLÓGICAS    
5-COMPETENCIA    
6-MACROECONOMÍA    
 Tema 2 - Desarrollo Económico por Regiones 1-ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LOS TERRITORIOS    
2-ECONOMÍA DE REGIONES 2.1-Teorías del desarrollo de regiones  
2.1.1-Teoría de los polos de crecimiento  
2.1.2-Teoría de la base exportadora  
2.1.3-Teoría desarrollo desigual  
3-LOCALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA 3.1-La concentración empresarial  
3.1.1-La hilera productiva  
4-CLÚSTER    
 Tema 3 - Políticas de Apoyo a la Empresa 1-TEORÍAS SOBRE LA CREACIÓN DE EMPRESAS 1.1-Teoría del crecimiento de la renta disponible  
1.2-Teoría reacción frente a la recesión  
1.3-Teoría de la evolución tecnológica  
1.4-Teoría del nacimiento debido a la externalización  
1.5-Teoría de la Generación Espontánea  
1.6-Teoría del Spin-off  
2-ÉXITO EMPRESARIAL    
3-CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA 3.1-TIPOS DE EMPRESA (SOCIOS, CAPITAL Y RESPONSABILIDAD) Ventajas del empresario individual
3.2-Empresario Individual (autónomo) Inconvenientes del empresario individual
3.3-Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L o S.L) Órganos sociales
3.4-Sociedad Anónima (S.A) Derechos de los Socios
  Cuentas An​​uales
4-PLAN DE EMPRESA    
5-POLÍTICA INDUSTRIAL-TECNOLÓGICA Y CREACIÓN DE EMPRESAS    
6-POLÍTICAS EMPRESARIALES. INTRODUCCIÓN    
7-MEDIDAS DE APOYO A LA FINANCIACIÓN    
8-FINANCIACIÓN    
9-INCENTIVOS FISCALES    
10-SUBVENCIONES    
11-POLÍTICAS DE INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA    
     
Asignatura Fundamentos del Derecho. Aplicación del Derecho Empresarial
 Tema 1 - Derecho Constitucional 1-LA CONSTITUCIÓN: CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES    
2-LAS CORTES GENERALES    
3-EL GOBIERNO    
4-EL PODER JUDICIAL    
5-EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL    
6-LA ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DEL ESTADO. EL REPARTO DE COMPETENCIAS.    
7-TIPOS DE NORMAS LEGALES    
 Tema 2 - Derecho Civil 1-INTRODUCCIÓN AL DERECHO CIVIL    
2-DERECHO DE LAS PERSONAS 2.1-Las personas físicas  
2.2-Las personas jurídicas  
3-DERECHO DE FAMILIA    
4-OBLIGACIONES Y CONTRATOS    
5-DERECHOS REALES    
 Tema 3 - Derecho Mercantil 1-CONSIDERACIONES PREVIAS    
2-EL EMPRESARIO PERSONA FÍSICA    
3-LA EMPRESA. PERSONA JURÍDICA    
4-SOCIEDADES LIMITADAS    
5-SOCIEDADES ANÓNIMAS    
6-CONTABILIDAD EN LA EMPRESA 6.1-Registro Mercantil  
6.2-Contratos  
6.2.1-Contratos con Consumidores  
6.2.2-Contratos Mercado Bienes  
7-DERECHO CONCURSAL 7.1-Declaración de concurso  
7.2-Auto de declaración de concurso  
7.3-Administración Concursal  
7.4-EL CONCURSO  
 Tema 4 - Contratos del Sector Público 1-CUESTIONES BÁSICAS    
2-TIPOS DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS    
3-CONTRATOS MENORES (artículo 118 LCSP)    
4-PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN    
5-OBJETO (presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión)    
6-PLIEGOS (de cláusulas administrativas y pliegos de condiciones técnicas)    
7-CONCLUSIONES Y CONSEJOS    
ANEXO: PLATAFORMA DE CONTRATACIÓN DEL ESTADO`    
 Tema 5 - Anexo - Derecho aplicado para la empresa y emprendedores      
Asignatura Tributación y Hacienda Pública
 Tema 1 - IRPF 1-RÉGIMEN JURÍDICO    
2-NATURALEZA, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN    
3-HECHO IMPONIBLE    
4-CONTRIBUYENTE    
5-PERÍODO IMPOSITIVO, DEVENGO Y CRITERIOS DE IMPUTACIÓN TEMPORAL    
6-INDIVIDUALIZACIÓN DE RENTAS    
7-BASE IMPONIBLE    
8-BASE IMPONIBLE    
 Tema 2 - Impuesto sobre Sociedades IS 1-INTRODUCCIÓN    
2-RÉGIMEN JURÍDICO    
3-NATURALEZA Y ÁMBITO DE APLICACIÓN    
4-HECHO IMPONIBLE    
5-EL SUJETO PASIVO: CONTRIBUYENTE    
6-EXENCIONES    
7-BASE IMPONIBLE    
8-IMPUTACIÓN TEMPORAL DE INGRESOS Y GASTOS    
9-AMORTIZACIONES    
10-DETERIOROS    
11-GASTOS NO DEDUCIBLES    
12-ESQUEMA DE LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES    
 Tema 3 - Impuesto Valor Añadido IVA 1-RÉGIMEN JURÍDICO    
2-NATURALEZA, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL IMPUESTO    
3-HECHO IMPONIBLE 3.1-Entregas de bienes y prestaciones de servicios  
3.2-Adquisiciones intracomunitarias  
3.3-Importaciones.  
4-SUJETOS PASIVOS    
5-LUGAR DE REALIZACIÓN DEL HECHO IMPONIBLE    
6-DEVENGO    
7-BASE IMPONIBLE    
8-FUNCIONAMIENTO DEL IMPUESTO    
 Tema 4 - Impuesto Transmisiones Patrimoniales ITP 1-RÉGIMEN JURÍDICO    
2-ESTRUCTURA    
3-NATURALEZA Y ÁMBITO DE APLICACIÓN    
4-TRANSMISIONES PATRIMONIALES ONEROSAS    
5-ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS    
6-OPERACIONES SOCIETARIAS    
7-DISPOSICIONES COMUNES    
 Tema 5 - Tributación de empresas digitales 1-INTRODUCCIÓN    
2-IRPF    
3-IS    
4-IVA    
5-RESUMEN    
Asignatura Economía. Fundamentos de la Economía Empresarial
 Tema 1 - Macroeconomía y empresa 0-INTRODUCCIÓN    
1-ECONOMÍA Y EMPRESA    
2-TIPOS DE BIENES, SERVICIOS Y FACTORES PRODUCTIVOS    
3-TEORÍAS ECONÓMICAS 3.1-Teoría económica clásica  
3.2-Teoría neoclásica  
3.3-Teoría moderna  
4-Conceptos clave 4.1-El Producto Interior Bruto (PIB)  
4.2-El Producto Nacional Bruto (PNB)  
4.3-Agregados Monetarios  
4.4-Inflación  
4.5-Dinero  
4.6-Evolución del Dinero  
4.7-Teoría del Crédito Circulante  
4.8-Desempleo  
4.9-La teoría de los ciclos económicos  
4.9.1-Teoría del ciclo Keynesianas (endógenas)  
4.9.2-Teoría Austriaca del ciclo (exógena)  
4.10-Política Económica  
5-LA EMPRESA.  BREVE PASO POR LA HISTORIA    
 Tema 2 - Economía y Mercados. Tipos 1-INTRODUCCIÓN    
2-EQUILIBRIO EN LOS MERCADOS 2.1-Demanda  
2.2-Oferta  
3-TIPOS DE MERCADO 3.1-Competencia perfecta  
3.2-Competencia imperfecta. Monopolio.  
3.3-Competencia imperfecta.  Oligopolio.  
3.4-Competencia Monopolística.  
4-FACTORES DE PRODUCCIÓN Y ANÁLISIS DE COSTES    
5-UTILIDAD    
6-TIPOS DE COSTE    
7-BENEFICIO    
Asignatura Producción, Gestión de Stocks - Supply Chain Management
 Tema 1- Dirección de Operaciones. Producción y Producto. Gestión Procesos Productivos- Lay-Out. 1-INTRODUCCIÓN    
2-ESTRATEGIAS DE CARA A LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2.1-Estrategia basada en el volumen  
2.2-Estrategia en costes  
2.3-Estrategia basada en la calidad  
2.4-Estrategia basada en el tiempo  
3-EL PRODUCTO    
4-OPORTUNIDADES EN LA INTRODUCCIÓN DE NUEVOS PRODUCTOS    
5-DISEÑO DE PRODUCTOS/SERVICIOS    
6-CADENA DE VALOR    
7-CICLO DE VIDA DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS    
8-DISEÑO Y LOGÍSTICA    
Módulo 2. Diseño y Gestión de los Procesos de Producción    
9-INTRODUCCIÓN    
10-CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS 10.1-Caso especial. Fabricación modular  
11-FACTORES EN EL DISEÑO DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS 11.1-Condicionante económico  
11.2-Condicionamiento relación externa empresarial  
11.3-Condicionante debido al nivel de personalización del producto/servicio  
12-Lay-Out    
13-OBJETIVOS Y RESULTADOS DE UN DISEÑO DE LAY-OUT    
14-ELEMENTOS A TENER EN CUENTA    
15-TIPOS DE DISTRIBUCIONES EN PLANTA 15.1-Distribución en planta orientada al producto  
15.2-Distribución en planta por proceso.  
16-CHECK-LIST. PASOS a. Análisis de recorridos  
B. Tabla relacional de actividades  
17-MOTIVOS DE REDISTRIBUCIÓN    
 Tema 2- Gestión Logística Empresarial 1-INTRODUCCIÓN    
2-LOGÍSTICA 2.1-Comprendiendo la Logística 2.1.1-Logística de Empresa al Cliente
2.1.1.1-Logística de Aprovisionamiento
2.1.1.2-Logística de Producción
2.1.1.3-Logística de Distribución
2.1.2-Logística en diferente dirección  
3-RED LOGÍSTICA    
Anexo de Extensión Docente - Gestión de Stocks 1-INTRODUCCIÓN    
2-EL ALMACENAMIENTO    
3-COSTE INHERENTE AL STOCK    
4-LA DEMANDA 4.1-Tipos de demandas  
5-SEGMENTACIÓN    
6-NIVELES DE STOCK. INDICADORES    
7-POLÍTICAS DE GESTIÓN DE STOCKS    
Asignatura Recursos Humanos. Concepto de Trabajador. Contratación
 Tema 1 - Concepto de trabajador. Trabajo por cuenta ajena. 1-Trabajador por cuenta ajena 1.1-Definición y procesos  
1.2-El contrato laboral: Indefinido  
1.3-El contrato laboral: Temporal  
1.4-El contrato laboral: Por obra y servicio  
1.5-Obligaciones y procedimientos  
2-Ámbito laboral. Indicios de fraude y otros tipos de contrato laboral 2.1-Infracciones 2.1.1-Tipos de infracciones
2.1.2-Sujetos responsables de la infracción
Anexo. Cuantía de infracciones ¿Cuáles son las cuantías de las multas y la autoridad competente para imponerlas?  
Procedimiento sancionador  
Procedimiento liquidatorio  
Actas de liquidación  
Tablón Edictal Único  
 Tema 2 - Concepto de trabajador II. Trabajadores no afectos a la legislación laboral 1-INTRODUCCIÓN    
2-TRABAJO REALIZADO COMO TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA (AUTÓNOMO) 2.1-Inscripción y alta en Hacienda  
2.2-Inscripción y alta en la Seguridad Social  
3-TIPOS DE CONTRATOS /TRABAJOS 3.1-Contrato de ejecución de obra  
3.2-Contrato de arrendamiento de servicios  
3.3-Contrato de franquicia  
3.4-Los trabajos familiares, benévolos, amistosos y de buena vecindad 3.4.1-Becas y prácticas no laborales
3.4.2-Trabajos familiares
3.5-Miembros del Consejo de administración de una sociedad mercantil  
3.6-Función Pública: Los funcionarios  
3.7-Otros tipos de contrato de forma breve: 3.7.1-El contrato de agencia
3.7.2-El contrato de transportista con vehículo propio (mercancías)
3.7.3-Las relaciones laborales especiales
 Tema 3 - Tipos de contratación. 1-INTRODUCCIÓN 1.1-Ventajas  
1.2-Inconvenientes  
1.3-Introducción, finalización, igualdad entre trabajadores  
2-CONTRATACIÓN DE OBRA Y SERVICIO (Trabajo Temporal) 2.1-El contrato de obra común  
3-LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES INTERINOS 3.1-Interinidad definición Caso especial para excedencias(interinidad)
3.2-Formalización  

6.000,73 €. TASAS, DIPLOMA DIGITAL E IMPUESTOS INCLUIDOS

Una vez superado el curso, el estudiante obtendrá el Triple Título propio de MBA PROPIO EN ADMINSITRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, MÁSTER PROPIO EN MARKETING, MONETIZACIÓN Y VENTA DIGITAL Y MÁSTER PROPIO EN COMUNICACIÓN Y ORATORIA acreditado por UNIDEMA

-Sobre UNIDEMA

UNIDEMA es una Institución Educativa con formación semipresencial y online en red, con Escuelas Adscritas en el ámbito de la Ingeniería y Empresa con ETSINE Business School, La Hostelería y Turismo con la Escuela Superior de Hostelería y Turismo UNIDEMA y con el programa de Ingeniería Aplicada a la Automoción MIC Motorsport. Como Institución Educativa, desde UNIDEMA adoptamos la firme postura de postular las Escuelas Adscritas como herramientas docentes bajo los estándares de calidad, rigor, transparencia y pragmatismo que imponemos en todas y cada una de las áreas de actuación.

- Política de precios

UNIDEMA persigue una política basada en la democratización de la educación, fundamentada, entre otras, en una política de captación de estudiantes muy competitiva con lo que hacer llegar la oferta académica a toda aquella persona que lo requiera. A fin de una adaptación plena a una realidad digital, de profundos cambios sociales y económicos, dicha política se realiza de manera activa, o lo que es lo mismo, adaptando la oferta académica a las necesidades que en cada momento se precisen. La competitividad de UNIDEMA, gracias a una gestión eficiente en su día a día, favorece dicha política que tiene como objetivo final, servir a nuestra comunidad educativa presente y futura con unos contenidos académicos pragmáticos, acordes a las necesidades de la economía real, en continua evolución y acordes al nivel de renta de cualquier estudiante.

-Admisión y docencia

UNIDEMA basa su contenido académico en una oferta amplia de formación propia. Lo que se traduce en que, los contenidos, la admisión y evaluación, entre otras características, se diseñan e implantan desde un punto de vista práctico. No nos gusta como institución, y por esa razón huimos, de los sistemas educativos encorsetados, los cuales favorecen la baja calidad académica, la baja inclusión social y favorece por tanto la brecha formativa con los países de nuestro entorno, como pone de manifiesto los últimos informes PISA.

UNIDEMA en ese sentido adopta en gran medida una política abierta de formación, donde los estudiantes son el centro de la experiencia educativa, estando la Institución al servicio de los estudiantes, abiertos a sus necesidades. Los estudiantes tienen necesidades inmediatas, que deben satisfacerse acorde a las mismas.

El proceso de admisión es abierto y la evaluación continua sin límite de convocatorias. Somos conscientes de que las realidades de las personas no son iguales y cada estudiante tiene una serie de circunstancias sociales, económicos y familiares diferente a las del resto y en base a ello se articulan las acciones llevadas a cabo. Los estudiantes deben aprender a su ritmo y queremos servir de consulta de manera in aeternum.

•El proceso de admisión es abierto. El estudiante puede comenzar en el momento que mejor le convenga sin límites temporales.
•La evaluación es continua. No hay límite de convocatorias a las pruebas de evaluación objetivas ni fechas previstas. La realización y superación de los exámenes son de obligado cumplimiento para el aprobado de cualquier curso.
• El valor añadido lo aporta cada estudiante con las pruebas de carácter no obligatorio con los que incrementar la nota del curso, en aquellos cursos que así lo contemplen.
•El objetivo no es aprobar, es aprender.
•No existe una fecha final. El estudiante dispone de 2 años prorrogables para su finalización. La prórroga es por otros dos años a petición del estudiante. Si no hubiese interés por parte del estudiante en dicho plazo inicial (sin aprobar y sin petición de prórroga), se procedería a la anulación de matrícula. 
•Los recursos académicos están en continua evolución.

Ahora, solo faltas tú.

Empresas

Algunas de las empresas donde trabajan los estudiantes de UNIDEMA

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Matrícula

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NOTA: Una vez realices el pago de tasas de matrícula, puedes esperar aproximadamente 2 minutos y si no recibes ningún correo electrónico, revisa el correo no deseado (o spam) porque recibirás un e-mail de matricula@unidema.com.
Rogamos que una vez realices el pago, envíes un correo a matricula@unidema.com enviándonos los datos y una fotografía tipo Carné para la emisión y expedición del Carné de Estudiante UNIDEMA.

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